Witam,gratuluję bardzo ciekawego artykuły!!! Zaciekawił mnie ten artukuł ze względu na fakt, iż zbieram materiały do napisania pracy magisterskiej z psychologii nt. wypalenia zawodowego w meneżerów. Mam jednak kłopoty z odnalezieniem stosownego narzędzie pomiarowego. Czy opisywana w pańskim artykule metoda "360 stopni" oraz test "Indeks kariery" stanowią wyłączne narzędzia do pomiaru wypalenia zawodowego u menedźerów, czy też istnieją jeszcze jakieś inne?Z góry dziękuję za okazaną pomoc.Studentka V roku psychologii UKSW