Zasady publikowania
komentarzy znajdziecie
Państwo pod tym adresem.

Polityka.pl – strefa wolna od hejtu!

 

Szanowni Czytelnicy, Drodzy Użytkownicy naszego Serwisu Internetowego!

Od wielu lat udostępniamy Państwu nasze Forum internetowe oraz przestrzeń blogową dla Waszych komentarzy – także tych krytycznych. Jesteśmy wdzięczni za wszystkie, które są merytoryczne. Zależy nam bardzo, aby Państwa wpisy nie utonęły w rosnącej fali internetowego hejtu i niechlujstwa.
 

Warto, aby serwis POLITYKA.PL pozostał miejscem wartościowej wymiany poglądów, gdzie toczą się dyskusje, nawet zażarte, ale pozbawione mowy nienawiści. Zależy nam na tym, abyśmy wzajemnie traktowali się z szacunkiem. Chcemy, aby POLITYKA.PL była miejscem wolnym od radykalizmów i anonimowej, bezsensownej brutalności.
 

Słowem: zapraszamy serdecznie do dyskusji na naszych forach internetowych, do wyrażania opinii, polemik, do ocen, ale w formie przyjętej między kulturalnymi ludźmi. Kto chce się wyżyć – zapraszamy na inne portale. Być może to walka z wiatrakami, ale spróbujemy. Mamy dość językowych i emocjonalnych śmieci zasypujących plac wolności, jakim miał być i może być internet.

Wypadki przy pracy

(2)
2011-04-04 22:50 | jvelzkeyek
Wypadki przy pracy



Wypadki przy pracy zawsze na takich oto polach:

-nieopanowana technika

-zła organizacja pracy

-pracowników samowola.

Wypadków przy pracy przyczyny,

najczęściej pracowników winy:

-brawura, alkoholu picie i ryzykanctwo

-nieznajomość zagrożeń, zasad BHP i dyletanctwo

-nieużywanie środków ochrony i sprawnej drabiny

można by tak wymieniać wypadków przyczyny...

Życie, zdrowie i zmysły sprawne zachowasz,

gdy przepisom i zasadom BHP wierności dochowasz.
  • 2011-04-06 16:44 | jvelzkeyek

    Re:Wypadki przy pracy

    Dział dziesiąty



    Kodeksu pracy dział dziesiąty podpowie,

    jak zachować życie i jak dbać o zdrowie.

    Dział dziesiąty kodeksu pracy,

    zasady bezpieczeństwa i higieny tłumaczy.

    Dział ten pracownik powinien poznać,

    aby uszczerbku i rozczarowań w pracy nie doznać.

    Pracodawca z kolei jak modlitwę musi go znać,

    żeby na rynku pracy bezpiecznie trwać.

    W interesie pracodawcy i pracownika

    jest aby wypadków i chorób unikać.

    Nie ma bowiem wartości większej niż zdrowie,

    ten kto je straci dopiero się dowie.

    Konstatacja mistrza trenów nie musi tak przebiegać.

    Warunek jest jeden; przepisów i zasad BHP należy przestrzegać!