Zasady publikowania
komentarzy znajdziecie
Państwo pod tym adresem.

Polityka.pl – strefa wolna od hejtu!

 

Szanowni Czytelnicy, Drodzy Użytkownicy naszego Serwisu Internetowego!

Od wielu lat udostępniamy Państwu nasze Forum internetowe oraz przestrzeń blogową dla Waszych komentarzy – także tych krytycznych. Jesteśmy wdzięczni za wszystkie, które są merytoryczne. Zależy nam bardzo, aby Państwa wpisy nie utonęły w rosnącej fali internetowego hejtu i niechlujstwa.
 

Warto, aby serwis POLITYKA.PL pozostał miejscem wartościowej wymiany poglądów, gdzie toczą się dyskusje, nawet zażarte, ale pozbawione mowy nienawiści. Zależy nam na tym, abyśmy wzajemnie traktowali się z szacunkiem. Chcemy, aby POLITYKA.PL była miejscem wolnym od radykalizmów i anonimowej, bezsensownej brutalności.
 

Słowem: zapraszamy serdecznie do dyskusji na naszych forach internetowych, do wyrażania opinii, polemik, do ocen, ale w formie przyjętej między kulturalnymi ludźmi. Kto chce się wyżyć – zapraszamy na inne portale. Być może to walka z wiatrakami, ale spróbujemy. Mamy dość językowych i emocjonalnych śmieci zasypujących plac wolności, jakim miał być i może być internet.

„Nie ma mnie w menu”, czyli #MeToo w McDonald′s

(4)
Pracownice popularnej sieciówki z szybkim jedzeniem protestują przeciwko molestowaniu w pracy. Które, jak twierdzą, ma charakter systemowy.
  • 2018-09-19 21:55 | woytek

    to inernet dewastuje wrażiwość tych młodych ludzi

    Dostęp do internetowej pornografii , filmy pełne agresji i zbrodni dewastują wrażliwość tych młodych ludzi , którzy pracują w McDonald , ale również w innych tego typu firmach , gdzie własciciel wyznacza menagera , a sam używa życia na wakacjach .
    Wpływ rodziny na wychowanie mlodych ludzi jest coraz bardziej ograniczony. Nie można takiego dzikusa zganić ani ukarać , a on sam naśladuje "bohaterów" , których widzi w telewizji.
    A tam hulaj dusza piekła niema .
  • 2018-09-21 12:04 | andrzejowy

    Re:„Nie ma mnie w menu”, czyli #MeToo w McDonald′s

    Podejrzewam że jest więcej takich miejsc tylko pytanie kiedy pracownicy przestaną się bać i zaczną o tym głośno mówić?
  • 2018-09-23 16:41 | karusroku

    Re:„Nie ma mnie w menu”, czyli #MeToo w McDonald′s

    O ile jestem wysoce przekonany, iż #metoo jest głównie wykorzystywany jako nagonka i pusty argument przez środowiska feministyczne niżli pomoc faktycznym ofiarom molestowania lub gwałtu, o tyle uważam iż w dużych miastach oraz między innymi takich środowiskach pracy faktycznie jest to ogromny problem występujący już od kilku lat. Mimo iż mam zaledwie 20 lat, ten problem rzuca się w oczy, zwyczajnie wstydzę się zachowań co najmniej połowy mojego pokolenia, gdzie nie mają oni żadnego poczucia wartości, ani etycznej, ani materialnej. Wina McDonalds? Zbyt mała kontrola pracowników,, zbyt duża rotacja tychże. Wina pracowników? Zachowania wyuczone od "idoli" internetowych, którzy nie wiedzą jak wygląda prawdziwy świat, a jedynie korzystają z pieniędzy rodziców bądź zarobionych dzięki wyżej wymienionym fanom. Takim osobistościom wydaje się, że wszystko im wolno oraz nie mają, jak wyżej wspomniałem, żadnego poczucia wartości. Miejmy nadzieję, że teoria ewolucji Darwina po raz kolejny zadziała i w tym skrajnym przypadku.

    Wracając do tematu - dla większości osób z młodego pokolenia takie zachowanie jest normalne. Główną tego przyczyną są filmy pornograficzne oraz wszechobecna brutalność. Dziewczyny wychowane na takich zasadach będą nękać molestowaną koleżankę, że jest jakaś dziwna, że nie wykorzysta okazji. Niestety z doświadczeń znajomych wiem również, że takie sytuacje zdarzają się również u mężczyzn - wykorzystywanie seksualne płci XY także występuje. A wszystko jest maskowane, podobnie jak w polityce, podobnie jak w Kościele Katolickim, podobnie tak w wielkich firmach. By zapobiec kontrowersjom.
  • 2018-09-23 21:34 | Patagon

    Re:„Nie ma mnie w menu”, czyli #MeToo w McDonald′s

    Ale jesli pracownikowi pozwolic jak chce pracowac to wiekszosc wogole by nic nie robila. Naturalnie nie we wszystkich kulturach. Jesli masz w zespole badawczym pasjonatow, to nie musisz zagladac wszystkim przez ramie, ale jak mowi przyslowie, panskie oko konia tuczy. Tak jest na Uni w USA, gdzie konkurencja jest bardzo silna, jest zatem motywacja do wysilku. ...