Mity ο złej mamie
Jak pracodawcy, ale i same kobiety ulegają stereotypom, że macierzyństwo i praca nie dają się pogodzić.
Macierzyństwo mimo wysiłku fizycznego i emocjonalnego daje wielu energetycznego kopa, owocuje feerią nowych pomysłów, chęcią zaangażowania się w nowe projekty.
Heide Benser/Corbis

Macierzyństwo mimo wysiłku fizycznego i emocjonalnego daje wielu energetycznego kopa, owocuje feerią nowych pomysłów, chęcią zaangażowania się w nowe projekty.

Gdy Magda zaszła w ciążę w wieku 35 lat, była prezesem filii zagranicznej instytucji zajmującej się w Polsce doradztwem gospodarczym. Musiała poszukać sobie zastępcy (a raczej, jak od razu się domyślała, następcy). Szefostwo dało jej do zrozumienia, że ma szukać mężczyzny, a nie kobiety, która, nie daj Boże, też zaszłaby w ciążę. Na wstępie zastępcy-następcy zaoferowano wyższe wynagrodzenie. Było jasne, że prezesura nie będzie czekać na Magdę, gdy skończy się jej urlop macierzyński.

Pełną treść tego i wszystkich innych artykułów z POLITYKI oraz wydań specjalnych otrzymasz wykupując dostęp do Polityki Cyfrowej.

Poleć stronę

Zamknij
Facebook Twitter Google+ Wykop Poleć Skomentuj