Osoby czytające wydania polityki

Wiarygodność w czasach niepewności

Wypróbuj za 11,90 zł!

Subskrybuj
Kraj

10 fakturowych godzin

Procedury antymobbingowe nie są wymagane przez prawo, ale w razie pozwu o odszkodowanie mogą być dla pracodawcy okolicznością łagodzącą. Procedury antymobbingowe nie są wymagane przez prawo, ale w razie pozwu o odszkodowanie mogą być dla pracodawcy okolicznością łagodzącą. Werner Heiber / PantherMedia

10 fakturowych godzin (5–10 tys. zł) zajmuje warszawskim kancelariom napisanie średnio skomplikowanej procedury antymobbingowej. Po oskarżeniach tygodnika „Wprost” wobec Kamila Durczoka w ostatnich miesiącach kancelarie prawne częściej proszone są przez firmy o pomoc przy tworzeniu wewnętrznych mechanizmów zgłaszania i rozpatrywania skarg o mobbing. Nie są one wymagane przez prawo, ale w razie pozwu o odszkodowanie mogą być dla pracodawcy okolicznością łagodzącą. Pokazują, że firma traktowała zjawisko mobbingu poważnie, zapewniają też ewidencję wcześniejszych zgłoszeń na wypadek kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Polityka 20.2015 (3009) z dnia 12.05.2015; Ludzie i wydarzenia. Kraj; s. 8
Reklama