O jakim szefie trzeba marzyć
Magdalena Kaczmarek o talencie do kierowania.

Kiedy pytać ludzi, co cenią sobie u osób, które miałyby im przewodzić, okazuje się, że jedną z najczęściej wymienianych cech jest właśnie inteligencja. Zdaniem większości, jest ona wręcz jednym z najlepszych gwarantów sukcesu w takich rolach. Na rzecz związku inteligencji z tendencjami do stawania się liderem może przemawiać więcej argumentów, niż tylko potoczne przekonanie większości. Po pierwsze, inteligencja spośród różnych cech naszej osobowości jest jednym z lepszych, a – zdaniem niektórych – nawet najlepszym czynnikiem, który umożliwia powodzenie w sferze zawodowej. Po drugie, rola lidera czy szefa bez wątpienia wymaga umiejętności sprawnego myślenia, analizowania, wyciągania wniosków oraz rozwiązywania trudnych problemów. Po trzecie, pozostaje kwestia kreatywności. Ustalono, że przynajmniej do pewnych wartości inteligencja i kreatywność ze sobą współwystępują.

Naukowe dociekania w tej sferze zdają się potwierdzać pozytywne korelacje pomiędzy inteligencją a przywództwem, choć siła tych korelacji jest raczej umiarkowana (to znaczy, że nie ma prostej zależności: im kto inteligentniejszy, tym błyskotliwsza będzie jego kariera przywódcza).

Badacze – nawet ci, którzy są silnie przekonani o doniosłej roli inteligencji przy osiąganiu powodzenia w pracy – raczej podkreślają, że inteligencja jest warunkiem koniecznym, ale z całą pewnością niewystarczającym, aby odnieść sukces zawodowy, w tym sukces w roli kierownika. Najczęściej obok inteligencji wymieniane są takie cechy osoby jak kompetencje społeczne, a więc umiejętność dobrego odczytywania i znajdowania się w grupie oraz w kontaktach z innymi, ekstrawersja, a szczególnie jej składowe: aktywność, duża energia życiowa, towarzyskość, a także sumienność, co z kolei oznacza wytrwałość, dużą motywację do osiągnięć oraz skupianie się na podnoszeniu swoich kwalifikacji, także uporządkowany sposób działania.

Czytaj także

Ważne tematy społeczne

W nowej POLITYCE

Zobacz pełny spis treści »

Poleć stronę

Zamknij
Facebook Twitter Google+ Wykop Poleć Skomentuj