Najbardziej stresujące zawody w krajach UE to w kolejności: nauczyciel, pielęgniarka, dziennikarz oraz prezenter, pracownik opieki społecznej, transportowiec, policjant, strażnik więzienny.

Groźba utarty pracy jest jedną z głównych przyczyn stresu nie tylko w Polsce, ale także w Niemczech czy Finlandii, gdzie bezrobocie jest dużo mniejsze niż w naszym kraju.

Stres powoduje o ponad połowę więcej sprzeczek z rodziną, znajomymi, partnerami.

Nieszczęśliwi i zestresowali pracownicy są o 10 proc. mniej produktywni niż zadowoleni i spełnieni koledzy.

48 proc. pracowników ocenia, że doświadczany przez nich poziom stresu zwiększył się w ciągu ostatnich 5 lat.

73 proc. pracowników doświadcza psychicznych konsekwencji wynikających z nadmiaru stresu w pracy. To m.in. zdenerwowanie, roztrzęsienie, nerwowość, przygnębienie, huśtawki nastroju, trudności w skupieniu się nad czymś.

77 proc. pracowników doświadcza fizycznych skutków nadmiernego stresu. To m.in. zmęczenie, potliwość, przyspieszone bicie serca, nadmierne oddawanie moczu, uczucie „kulki” w gardle.

Wskaźnik absencji chorobowej związanej ze znacznym poziomem stresu w pracy wynosi w Polsce 36,5 proc.

Z badań OECD Employment Outlook wynika, że stres w pracy odczuwa aż 53,2 proc. Polaków. Zajmujemy trzecie miejsce za Turcją (67,5 proc. permanentnie zestresowanych pracowników) i Grecją (58 proc.).

Koszty stresu związanego z pracą w krajach Unii Europejskiej (dane z 2013 roku) to 617 mld euro rocznie, na co składają się koszty absencji chorobowych (272 mld), utraty produktywności (242 mld) oraz koszty opieki zdrowotnej (63 mld) i społecznej (39 mld).