Staże lepsze dla pracodawców niż dla absolwentów. Staże miały ułatwić zatrudnienie absolwentów. Nie obciążają bowiem finansów firmy – pensje równe zasiłkom dla bezrobotnych płaci urząd pracy – zaś młody pracownik ma czas, by zdobyć potrzebne kwalifikacje i przekonać do siebie pracodawcę. Z tej formy wspierania zatrudnienia skorzystało już 334 tys. młodych osób, ale program tylko częściowo spełnia pokładane w nim nadzieje. Po stażu bowiem zaledwie ok. 30 proc. firm zatrudnia stażystę na stałe. Większość na jego miejsce szuka następnego darmowego pracownika.
Polityka
28.2005
(2512) z dnia 16.07.2005;
Gospodarka;
s. 38