Doping przez snooping

Brytyjscy pracodawcy coraz częściej kontrolują swoich pracowników – zwraca uwagę raport „Dość szpiegowania” („Stop snooping”), przygotowany na zlecenie brytyjskiej centrali związkowej Trade Union Congress (TUC). Nasila się wścibianie nosa w prywatne sprawy personelu. Pracodawcy stosują metody Wielkiego Brata, m.in. podsłuchują rozmowy telefoniczne pracowników, nadzorują ich korespondencję e-mailową i sposób korzystania z Internetu. Powszechnie stosowane są także wewnętrzne systemy telewizyjne i ukryte kamery.