Naukowcy z Polskiego Towarzystwa Gerontologicznego i Zakładu Gerontologii IPiSS wraz z Fundacją Ja Kobieta i Forum 50+ przyjrzą się sytuacji pracowników po pięćdziesiątce w ministerstwach, urzędach i instytucjach państwowych.
Z przeprowadzonych dotychczas przez Instytut Socjologii UJ badań pracodawców różnych branż wynika, że nie mają oni jasnego poglądu, jak traktować dojrzałych pracowników. Z jednej strony 70 proc. szefów firm i działów HR uważa starzenie się społeczeństwa za jeden z najważniejszych problemów rynku pracy w perspektywie 10 lat.
Polityka
12.2010
(2748) z dnia 20.03.2010;
Flesz. Ludzie i wydarzenia;
s. 8
