Archiwum Polityki

Szantaż ciąży

Polski kodeks pracy tak mocno chroni kobiety ciężarne, że zasiłek chorobowy przysługuje im przez cały okres ciąży. Za czas niezdolności do pracy z powodu problemów zdrowotnych otrzymują one równowartość 100 proc. wynagrodzenia (za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca, a potem ZUS).

Nie każda ciąża przebiega bez problemów, ale coraz więcej przyszłych matek żąda, bym wydał im zwolnienie tylko dlatego, że zaszły w ciążę – żali się warszawski ginekolog. – Bo po co pracować, jak można przez wiele miesięcy otrzymywać pensję?

Polityka 36.2010 (2772) z dnia 04.09.2010; Flesz. Ludzie i wydarzenia; s. 8