Prof. Andrzej Blikle o tym, jak sprawić, by pracownicy bez nadzorców, kar i premii chcieli i umieli dobrze pracować.
Dominika Buczak: – Pańska strona internetowa nazywa się www.moznainaczej.com.pl.
Prof. Andrzej Blikle: – Zastanawiałem się, czy nie nazwać tej strony „należy inaczej”, ale uznałem, że chcę proponować rozwiązania, a nie pouczać. Staram się wyjaśnić, że pewne utarte sposoby działania można zmienić na znacznie skuteczniejsze.
Zarządzanie kojarzy się z rządami twardej ręki, manipulowaniem nagrodą i karą.
Ja My Oni
„Jak pracować z sensem”
(100069) z dnia 25.02.2013;
Zakład pracy - jak to działa;
s. 6