Ja My Oni

Moje będzie twoje

Jak w zgodzie ze sobą zejść ze sceny zawodowej

Z jednej strony człowiek pozornie sprzyja rozwojowi potencjalnych następców, ale z drugiej – woli ich widzieć przez wiele kolejnych lat w innych rolach. Z jednej strony człowiek pozornie sprzyja rozwojowi potencjalnych następców, ale z drugiej – woli ich widzieć przez wiele kolejnych lat w innych rolach. Intelligent HQ / materiały prasowe
Jak w życiu zawodowym wychować sobie następców i nie bać się zejścia ze sceny.

William Szekspir i jego „siedem odmian wieku człowieka” stały się inspiracją dla Warrena Bennisa. Amerykański autorytet w dziedzinie zarządzania, specjalizujący się w zagadnieniach przywództwa i zmiany, zaproponował koncepcję siedmiu etapów rozwoju menedżera czy lidera. Pierwszym – powiada – jest wiek niemowlęcy, w którym człowiek powinien skupić się przede wszystkim na poszukiwaniu mentorów. Kolejny to uczeń z jasną twarzą – gdy człowiek wystawiony jest na widok publiczny i poddawany ocenom.

Ja My Oni „Jak nie oszaleć w szalonym świecie” (100122) z dnia 07.08.2017; Sami ze sobą; s. 31
Oryginalny tytuł tekstu: "Moje będzie twoje"