Jak powinna wyglądać polityka prorodzinna rządu? Czy teoria idzie w parze z praktyką? A może kariera i rodzina to wartości kolizyjne? Czy to realne, by być dobrym rodzicem i spełnionym pracownikiem? Wreszcie – czy pracując w korporacji, można być dobrą matką?
Gospodarzami spotkania byli prezes zarządu PZU Andrzej Klesyk i redaktor naczelny POLITYKI Jerzy Baczyński, którzy postawili te pytania panelistkom, godzącym na co dzień karierę zawodową z życiem rodzinnym. Na zaproszenie odpowiedziało wyśmienite grono kobiet: Irena Wóycicka, sekretarz stanu w Kancelarii Prezydenta RP, dr Irena Eris, założycielka i współwłaścicielka Laboratorium Kosmetycznego Dr Irena Eris, Sylwia Chutnik, prezeska Fundacji MaMa, pisarka, laureatka Paszportów POLITYKI 2008, oraz Magdalena Król, dr n. weterynaryjnych, laureatka Nagród Naukowych POLITYKI 2013.
Fakty, liczby i problemy
Andrzej Klesyk mówił, że w firmach – takich jak PZU – przeważają kobiety. To one, do pewnego szczebla kariery, zajmują stanowiska menadżerskie. Ale już w zarządach sytuacja diametralnie się zmienia. – Kiedy robiliśmy nabór do zarządu, na siedem miejsc zgłosiło się 128 osób, w tym tylko dwie kobiety. A powinny stanowić co najmniej jedną trzecią aplikujących – mówił prezes PZU.
Zwrócił też uwagę na to, że kobiety nie udzielają sobie nawzajem wsparcia. Magdalena Król potwierdziła tę tezę własnym doświadczeniem – gdy posyłała dziecko do żłobka, kobiety nazwały ją „antymatką”: – Wiele z nich uważało, że powinnam spędzić z dzieckiem w domu kilka lat mojego życia. Król przytoczyła też badania, z których wynika, że kobiety pracujące, choć spędzają z dziećmi mniej czasu, robią to zdecydowanie efektywniej.