Pracodawcy mogą wymagać od nas pracy w którąś z majowych sobót. Takie prawo daje im kodeks pracy (zmieniony od 2004 r.), kiedy w jednym tygodniu są dwa dni świąteczne, nie licząc niedzieli. W tym roku 1 i 3 maja wypadają w poniedziałek i środę. Bez względu na decyzje zarządów pensja musi być wypłacona w pełnej wysokości.
Polityka
16.2006
(2551) z dnia 22.04.2006;
Gospodarka;
s. 42