Formą doskonalenia zawodowego, zyskującą coraz większą popularność, są szkolenia. A oto kilka informacji i porad, które mogą okazać się przydatne dla tych, którzy chcą się szkolić, dla ich pracodawców, a także dla instytucji, które chciałyby takie szkolenia prowadzić.
Unia pomoże
Pieniądze na kursy oferuje między innymi Unia Europejska. Pochodzą one z funduszy strukturalnych, które finansują działania zmniejszające różnice w poziomie rozwoju społeczno-ekonomicznego poszczególnych regionów wspólnoty. W przypadku szkoleń najważniejszy jest Europejski Fundusz Społeczny (EFS).
Cele, którym służy EFS, to m.in. kształcenie ustawiczne (zwiększanie dostępu do szkoleń zawodowych, edukacji oraz doradztwa, podwyższanie i utrzymywanie zdolności do zatrudnienia oraz promowanie mobilności zawodowej), rozwój przedsiębiorczości i wyrównywanie szans kobiet na rynku pracy. UE realizuje też tzw. inicjatywy wspólnotowe, m.in. EQUAL, która propaguje różne formy zwalczania dyskryminacji i nierówności na rynku pracy. W ramach tej inicjatywy można również ubiegać się o środki na szkolenia.
Unia Europejska przeznaczyła 250 mln euro na dofinansowanie szkoleń i studiów podyplomowych dla polskich przedsiębiorców i ich pracowników w ramach programu Doskonalenie Kadr Nowoczesnej Gospodarki.
Dla kogo kursy?
Uczestnikami szkoleń i studiów podyplomowych dofinansowywanych z unijnego budżetu mogą być przedsiębiorcy oraz pracownicy dużych, średnich i małych firm ze wszystkich sektorów gospodarki. Z oferty może skorzystać także osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (firmę jednoosobową). Wyłączeniu podlega jedynie sektor górniczy oraz firmy, które znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub naprawczego.