Archiwum Polityki

Chromosomy X w biznesie

Cranfield School of Management, czołowa brytyjska szkoła zarządzania, przebadała skład zarządów stu największych firm notowanych na giełdzie londyńskiej. Wprawdzie liczba kobiet w składzie tych zarządów jest prawdopodobnie najwyższa w historii biznesu, jednak zaledwie czterem udało się zdobyć najwyższe stanowiska dyrektorskie. Współautorka raportu Val Singh, która często zasiada w jury rozmaitych międzynarodowych i brytyjskich nagród dla biznesu, zachęca przedsiębiorców do promowania kobiet i sięga przy tym po argument nie równouprawnienia, lecz czystego interesu: „Jeśli koncerny rozszerzają wachlarz perspektyw, zachowań i rozwiązań dostępnych na samym szczycie, to również stwarzają inspirację dla kobiet na niższych stanowiskach.

Polityka 50.2007 (2633) z dnia 15.12.2007; Flesz. Ludzie i wydarzenia; s. 11
Reklama