Wartości kobiet dowodzą nie tylko romantyczni poeci, ale też księgowi i ekonomiści. Michel Ferrary, profesor Wyższej Szkoły Handlowej w Nicei (CERAM), zbadał wydajność 42 dużych przedsiębiorstw w okresie 2002–2006 r. Okazało się, że te firmy, w których liczba zatrudnionych kobiet przekracza jedną trzecią całej załogi, mogą się poszczycić wyraźnie wyższym wskaźnikiem wzrostu obrotów niż inne: średnio o 28,5 proc. Firmy takie są również znacznie wydajniejsze. Zjawisko to zaobserwowano w rozmaitych branżach – od banków po domy wydawnicze. Chodzi tutaj o proporcję kobiet zarówno w całej załodze, jak i instancjach kierowniczych, a nie samo dodawanie dwóch kobiet do zarządu przedsiębiorstwa w formie ozdoby. Prof. Ferrary tłumaczy, że odmienność reakcji kobiet i mężczyzn na kryzys sprzyja firmom, gdyż „większa różnorodność poprawia proces podejmowania decyzji, kreatywność, motywacje i zdolność adaptacji”.