Dr Anna Górska (Akademia Leona Koźmińskiego) jest adiunktką w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi, dyrektorką Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach.
Interesuje ją, dlaczego deklaracje równości nie zawsze przekładają się na równe szanse: czyja praca pozostaje niewidoczna, kto ma wpływ i głos, a kto jest spychany na margines. W projekcie finansowanym przez NCN szuka odpowiedzi na pytanie, dlaczego naukowcy odchodzą z uczelni w Polsce i USA. Pokazuje, jak warunki pracy i mechanizmy wykluczenia wpływają na życie zawodowe oraz zdrowie psychiczne.
Odbyła staże w Columbia Business School w Nowym Jorku i ESCP Business School w Berlinie. Otrzymała stypendium Fulbrighta, Stypendium Ministra dla Wybitnych Młodych Naukowców oraz Nagrodę naukową Santander. Jest autorką książek, w tym „Quitting Academia: Why Women and Men Leave and What it Says About Higher Education” i „Gender and Academic Career Development in Central and Eastern Europe” oraz ponad 50 publikacji naukowych.
Od 2026 r. jest przewodniczącą Akademii Młodych Uczonych PAN oraz członkinią Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego. O badaniach opowiada m.in. w prasie i podkastach. Współorganizuje liczne inicjatywy wspierające młodych naukowców, prowadzi zajęcia dla licealistów pokazując, jak nauka pomaga rozumieć świat i zadawać ważne pytania społeczne.