Dlaczego tak trudno przekonać menedżera do nowoczesności w zarządzaniu.
Wielu specjalistów przeżyło spore zaskoczenie, gdy w 2015 r. Gallup opublikował analizę ankiet wypełnionych przez ponad 2 tys. amerykańskich menedżerów – raport „Stan amerykańskiego menedżera” (State of the American Manager). We wszystkich dziedzinach objętych badaniem menedżerki uzyskały wyższe wyniki niż mężczyźni. Ten niespodziewany zwrot w opinii na temat zdolności przywódczych kobiet nie wynikał z istotnej zmiany w nich samych. Jego przyczyną są bardzo intensywne przeobrażenia, jakie zachodzą w środowisku pracy.
Ja My Oni
„Mężczyzna: instrukcja obsługi"
(100120) z dnia 22.05.2017;
We współczesnym świecie;
s. 88
Oryginalny tytuł tekstu: "Męski punkt rządzenia"
