Jak mężczyźni zarządzają w biznesie

Męski punkt rządzenia
Dlaczego tak trudno przekonać menedżera do nowoczesności w zarządzaniu.
Nowe pokolenia nie tylko dysponują innym zestawem umiejętności, ale również innymi oczekiwaniami wobec pracy.
Getty Images

Nowe pokolenia nie tylko dysponują innym zestawem umiejętności, ale również innymi oczekiwaniami wobec pracy.

Wielu specjalistów przeżyło spore zaskoczenie, gdy w 2015 r. Gallup opublikował analizę ankiet wypełnionych przez ponad 2 tys. amerykańskich menedżerów – raport „Stan amerykańskiego menedżera” (State of the American Manager). We wszystkich dziedzinach objętych badaniem menedżerki uzyskały wyższe wyniki niż mężczyźni. Ten niespodziewany zwrot w opinii na temat zdolności przywódczych kobiet nie wynikał z istotnej zmiany w nich samych. Jego przyczyną są bardzo intensywne przeobrażenia, jakie zachodzą w środowisku pracy.

Pełną treść tego i wszystkich innych artykułów z POLITYKI oraz wydań specjalnych otrzymasz wykupując dostęp do Polityki Cyfrowej.

Poleć stronę

Zamknij
Facebook Twitter Google+ Wykop Poleć Skomentuj