Ja My Oni

Firmo, stwórz mnie na nowo

O potrzebach pracownika w firmie

Firmy hołdujące podejściu behawioralnemu tworzą czasem bardzo skomplikowane systemy kar i nagród, których założeniem jest budowanie odpowiedniej struktury nawyków dopasowanych do działania machin organizacyjnych. Firmy hołdujące podejściu behawioralnemu tworzą czasem bardzo skomplikowane systemy kar i nagród, których założeniem jest budowanie odpowiedniej struktury nawyków dopasowanych do działania machin organizacyjnych. Oliver Burston / Getty Images
Jak ewoluuje spojrzenie na potrzeby pracowników we współczesnym zarządzaniu.

Duża ilość czasu, jaki ludzie spędzają w pracy, jest cechą współczesnych społeczeństw. Według różnych danych to średnio od 35 godzin tygodniowo w krajach takich jak Holandia, do 42–43 godzin w krajach takich jak Polska. Coraz częściej nie pracuje się we własnych gospodarstwach rolnych czy warsztatach rzemieślniczych, lecz w środowiskach zarządzanych i konstruowanych przez innych. Prawie połowa doby upływa człowiekowi wśród osób, które zostały przydzielone do ich zespołów, na wykonywaniu czynności, które zostały im zlecone, w miejscach, na wystrój których mają minimalny wpływ.

Ja My Oni „Czego potrzeba człowiekowi do życia” (100127) z dnia 05.02.2018; Czego chcieć od świata; s. 86
Oryginalny tytuł tekstu: "Firmo, stwórz mnie na nowo"
Reklama