1242. dzień wojny. Stanowisko dowodzenia: namierzyć i zniszczyć. W Ukrainie to się rzadko udaje

Dowodzenie armią to złożony proces, bez którego wojska nie są w stanie funkcjonować. Ale w Ukrainie żadnej ze stron nie udaje skutecznie się sparaliżować systemu dowodzenia przeciwnika.

Rosjanie starają się zwiększyć cenzurę. Wiceprzewodniczący parlamentarnej komisji ds. polityki informacyjnej Anton Gorelkin oświadczył, że popularny komunikator WhatsApp powinien się przygotować do opuszczenia Rosji. Komisja zastanawia się, jak kontrolować internetową przestrzeń informacyjną. Widać wyraźnie, że władze rosyjskie obawiają się jednak przejawów obywatelskiego niezadowolenia.

Do wyprowadzenia okrążonych elementów 810. Brygady Piechoty Morskiej Gwardii użyto jej pozostałych sił oraz czeczeński 204. Pułk Specnazu „Achmat”. Ukraiński kontratak na pograniczu obwodów sumskiego i kurskiego spowodował, że część sił brygady została okrążona. Ostatecznie je wyprowadzono na północ, ale Rosjanie ponieśli tam znaczące straty. Co chwila pojawiają się filmiki z żołnierzami z 810. Brygady, którzy się przedstawiają i mówią, skąd są i z jakiej jednostki.

Natomiast na południu nie jest najlepiej. Natarcie w obwodzie donieckim, od Czasiw Jaru po rejon Wełykiej Nowosiłki przez Torećk i okolice Pokrowska, prowadzi pięć armii ogólnowojskowych oraz dywizja powietrzno-desantowa. Ogólnie jednak na frontach nadal bez przełomu. Rosjanie natomiast znów wysłali na Ukrainę znaczną liczbę dronów oraz kilkadziesiąt pocisków skrzydlatych i balistycznych.

Sztab, czyli kto?

Armia bez dowódców jest skazana na kompletny paraliż, bezwład i niemoc. Dosłownie nic nie da się zrobić. Dlatego w wojsku muszą być dowódcy wszystkich szczebli, i to z całą rzeszą pomocników, którzy przygotują im dane do podjęcia właściwej decyzji. Jak zarządy wielkich firm, które mają ludzi analizujących działania konkurencji (oficer rozpoznawczy, S-2), ludzi analizujących możliwości produkcyjne czy sprzedażowe i proponujący innowacyjne rozwiązania (oficer operacyjny, S-3), dział finansowy i zaopatrywania (logistyk, S-6), dział kadrowy, czyli dostarczający odpowiednich pracowników (oficer personalny, S-1), dział odpowiadający za kontakty z kooperantami i z własnymi oddziałami (oficer łączności i informatyki, S-4) czy ludzie od planowania rozwoju i długofalowej strategii firmy (szef sekcji lub oddziału planowania, S-5).