Dwa końce: kija i marchewki

Czy da się kupić lojalność i wydajność pracownika

Młodość idzie w klapkach

Mają po dwadzieścia parę lat, dobre wykształcenie i ogromne oczekiwania. W Ameryce mówią o nich: pokolenie Y. Pokolenie klapek i ipodów. Dziś rozgląda się za pierwszą pracą. Siejąc postrach wśród pracodawców.

Z punktu widzenia kasjera

Nasz reporter zatrudnił się jako kasjer w hipermarkecie, aby skonfrontować z życiem opinię badaczy rynku, że Polak się wzbogacił i wpadł w szał zakupów. Dyrekcja firmy już na początku potwierdziła, że zauważa się dobrobyt: klienci przestali kraść z głodu, a zaczęli wynosić kawior.

Emigracja nie chce wracać

W mediach pełno ostatnio wiadomości, że emigranci, skuszeni lepszymi perspektywami życia w Polsce, zaczynają masowo wracać. Ale to raczej zaklinanie rzeczywistości. Wielkiej fali powrotów nie ma.

Jego wysokość prezes

Jak bycie szefem zmienia człowieka i na lepsze, i na gorsze.

Jego wysokość prezes

Jak bycie szefem zmienia człowieka i na lepsze, i na gorsze

Chorzy zawodowo

O czym marzą pięćdziesięciolatki? W Polsce najczęściej o tym, żeby wreszcie przestać pracować. Jeśli więc planowane emerytury pomostowe, czyli wcześniejsze, dostaną nieliczni, rodacy znów zaczną masowo zabiegać o renty. A wtedy cała reforma na nic.

Koła kolegów

Po co tak wiele zawodów zamyka się w Polsce w tak szczelne korporacje?

Źle pracować w SLD

Tysiące ton, miliony rąk

Żółte kaski mingongów na dobre wpisały się w pekiński krajobraz. Ich posiadacze przyjeżdżają z całych Chin, by w pocie czoła i w duchu olimpijskim budować stolicę. Jako obywatele drugiej kategorii, masowa i tania siła robocza, w spartańskich warunkach współtworzą galopującą gospodarkę Chińskiej Republiki Ludowej.