Prof. dr hab. Bogdan Zawadzki o tym, co można wyczytać z testów inteligencji.
Czy w ogóle inteligencja jest mierzalna, choćby słynnym wskaźnikiem IQ? I niezmierzona, bo przecież – jak sugerują liczni uczeni – wykorzystujemy tylko ułamek danego nam potencjału.
Co wiemy (i czego nie wiemy) o ludzkiej świadomości, umyśle, inteligencji.
Czy inteligencję mamy z genów, czy ze środowiska.
Czy aby zostać twórcą, trzeba (i wystarczy) być superinteligentnym człowiekiem.
Jak w umysłach dotkniętych autyzmem lub schizofrenią potrafi kwitnąć nieprzeciętna inteligencja.
Czy inteligencja się starzeje.
Czy jelita – tzw. drugi mózg człowieka – mają swój własny rozum.
Dr Magdalena Śmieja o tym, jaki wpływ na bliskie związki ma wzajemne zrozumienie emocji partnerów.
Kiedy i jak człowiek nabywa inteligencji emocjonalnej.
Daniel Welfel o kształtowaniu inteligencji emocjonalnej u przedszkolaków.
Dlaczego dobry szef powinien być inteligentny emocjonalnie.
Jakie pożytki niesie bycie emocjonalnie inteligentnym pracownikiem i szefem.
Dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik o specyficznej inteligencji liderów, zwłaszcza polityków.
Prof. dr hab. Jerzy Stelmach o tym, czy inteligencja broni człowieka przed wciskaniem mu kitu, czyli propagandowymi sztuczkami i marketingowymi pułapkami.
Czy w odniesieniu do zwierząt można mówić o inteligencji, emocjach, wolnej woli.
Czy kruki, stworzenia o złej sławie, inteligencją dorównują ludziom.
Dr hab. Marcin Zych o rzekomej inteligencji roślin.
Sztuczna inteligencja: jak przestać się nią martwić, a nawet ją pokochać.
Dr hab. Magdalena Radkowska-Walkowicz o głębszych znaczeniach idei sztucznego człowieka.
Transformacja cyfrowa – czy maszyny odbiorą nam pracę.
Jak autorka niemieckiego „Die Zeit” próbowała zaprzyjaźnić się ze „sztucznym inteligentem”, Botrisem.
Jak to jest być Kamilem Wrońskim, geniuszem i dzieciakiem zarazem, od ósmego roku życia studentem politechniki.
Nasza inteligencja
Czy w ogóle inteligencja jest mierzalna, choćby słynnym wskaźnikiem IQ? I niezmierzona, bo przecież – jak sugerują liczni uczeni – wykorzystujemy tylko ułamek danego nam potencjału.